@romanpostovalov
Developer

Как примерно описать состав команды для разработки интернет проекта?

Я составил примерный список, прошу продолжить:
- Руководитель проекта
- Backend разработчик
- Fronend разработчик
- Дизайнер
- Тестеровщик
- Маркетолог
- ................................?
  • Вопрос задан
  • 3000 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 9
vvpoloskin
@vvpoloskin Куратор тега Компьютерные сети
Инженер связи
Уборщица, водитель и охранник
Ответ написан
Комментировать
chlp
@chlp
фулстек
Забыли Васю. Кто делать-то все будет?
Ответ написан
Комментировать
syschel
@syschel
freelance/python/django/backend
Не понятен объём задачи. Для второго Google перечисленных слишком мало, для сайта визитки слишком много. Что вы вкладываете в понятие "интернет проект"?
Ответ написан
@Billy_Milligan
CEO?
SMM?
контент менеджер?
Ответ написан
Комментировать
@umno
Я бы предложил (если речь идет о стартапе) оптимально:

Автор проекта (который может заместить одну из позиций) + Backend-разработчик-архитектор БД + Frontend-разработчик-верстальщик + Развивальщик-Продвиженец-Маркетолог + Дизайнер-PR-Креативщик
Ответ написан
@balamut108
Py
Роман, я бы не описывал состав команды, т.к. это неправильно с точки зрения понимания объёма работ. Я бы прописал роли и далее от состава работ расписал бы ресурсы, т.е. если Ваш проект маленький у вас Руководитель проекта и разраб будут одно лицо, маркетолог и тестировщик тоже, ну это например. Роли в свою очередь надо определять от работ проекта, работы от задач, задачи от целей.
Ответ написан
DeadCowsDontMoo
@DeadCowsDontMoo
web
вспомнились картинки из вот-такой серии... :D
Ответ написан
Комментировать
index0h
@index0h
PHP, Golang. https://github.com/index0h
Электрика забыли, если у вас лампочка перегорит - программисты в крутить не смогут, хардварная задача все таки.

Команда подбирается под проект. Интернет проект - это абстракция, Google например - это интернет проект, страничка в vk Васи Пупкина - это тоже интернет проект. В общем не с той стороны шоколадный рогалик едите
Ответ написан
Комментировать
rossoxa
@rossoxa
Состоявшийся HR специалист . Веб-мастер.
С точки зрения управления персоналом .
1.Описание бизнес-процессов
2.подготовка модели компетенций
разработка профилей должностей
3.Найм
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы