Как устроены большие компании?

Разные типы компаний строятся по-разному:
1) вертикально - делегирование сверху вниз, классика
2) горизонтально - valve, круги холократии в zappos, airbnb

И много других интересных вещей.
Я не эксперт, но имхо, архитектура компании очень часто повторяет видение основателей компании и отражает в себе цели компании, а так же отражается в продуктах компании.

Наследование и делегирование полномочий "сверху вниз" с функциональным распределением по представительствам, подразделениям, отделам, сотрудникам.
Такой "мощный и прожорливый монстр"!