link24
@link24
Пусть это будет без атов

Пойдут ли хорошие специалисты из РФ в новую неизвестную компанию за опцион?

Мы два энтузиаста, сделали новую деловую платформу, можно сказать что это Авито наоборот или Uber для всего, а вообще это wishboard с лидогенерацией и еще некоторыми плюшками, теперь стоим на этапе запуска, работы очень много и требуются разноплановые специалисты, например дизайнер, smm, контент менеджер, спец по рассылкам и кто-нибудь еще)) Есть маркетинговый план и даже рекламный бюджет. Как считаете реально привлечь хороших специалистов за небольшой опцион? и где это можно сделать?
  • Вопрос задан
  • 1318 просмотров
Решения вопроса 1
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
Зависит от вашей харизмы.
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 13
@djay
Как считаете реально привлечь хороших специалистов за небольшой опцион?


Почему хорошие специалисты должны пойти именно к вам даже за небольшой опцион? Чем вы можете их привлечь? Именно на этот вопрос вы должны ответить прежде сами себе, а потом им.

и где это можно сделать?


Разместить вакансии на МоемКруге, HH, ну и или обьявить о поиске фрилансера. Уже через день другой к вам поступит несколько предложений.
Ответ написан
@rsi
software engineer
Попробовать вам никто не мешает, но в России это как правило провальная затея. Ваш бизнес как не крути авантюра, выгорит не выгорит никто не знает, даже если выгорит то когда ждать доход? А хорошие, именно хорошие специалисты как правило уже чего то добились и бросать свои источники дохода, ради лотереи не будут. Скорее всего вам откликнуться те, кто особо себя нигде не нашел и будут плохими специалистами.
Ответ написан
vvpoloskin
@vvpoloskin Куратор тега Компьютерные сети
Инженер связи
Даст ли хорошая компания молодому Неизвестному специалисту опцион?
Ответ написан
@loxenehej
90% компаний проваливаются, стоимость опциона в глаза разработчика невелика, кругом и так полно работы высокооплачиваемой.
Несмотря на опцион (который кстати как вы в РФ оформите) - платить им все равно придется много.
Ответ написан
angrySCV
@angrySCV
machine learning, programming, startuping
если проект достойный, легко привлечь заинтересованных людей.
даже если ваш проект - просто фантазии, которые вы обсуждаете со своими одноклассниками, всё равно можно привлечь таких же воодушевлённых ребят. С чего-то надо начинать, удачи.
Ответ написан
@mind3
Определитесь c KPI прежде чем на опционы распыляться, специалист согласится на такие условия. Составьте договор, в котором будет указан KPI при выполнении которого спец получит свой опцион.

Специалистов реально способных достигать поставленных целей мало, если ваши условия и проект заинтересуют человека, он с радостью присоединится к вам.
Ответ написан
@fidewu
А что он кушать будет?
Без зарплаты (нормальной) - никто не пойдет.

Примеры из жизни:

Неоднократно встречались "стартапы" которые даже стартовать не могли, умирали.
А вы - опцион.

Не верю.
Ответ написан
customtema
@customtema
Проф. поддержка для программистов: arint.ru
Пойдут.

И я бы пошел.

Зависит от вашего проекта и от вас лично.
Ответ написан
link24
@link24 Автор вопроса
Пусть это будет без атов
Какие противоречивые комменты, но ясно одно половина даже вопрос не читает
Ответ написан
Ns2033
@Ns2033
Бизнес-ангел
Это потому что сам вопрос противоречивый. На какой стадии зрелости ваш бизнес? Вам нужны кофаундеры чтобы превратить идею в бизнес или сотрудники для масштабирования компании? Если первое - рассказывайте свою идею на it-тусовках, заражайте людей - так и найдете. Если второе - ищите наемников на зарплату и не выдумывайте велосипед.
Ответ написан
@Nil3
Я вам предлагаю не гадать - пойдут или нет.
Как там в стартапах? - "Проверка гипотезы" - ну так проверяйте - пробуйте :)

о результатах тоже будет интересно узнать - как вам удалось.
Удачи
Ответ написан
@ribiruby
Минимальную зарплату все равно ставить надо.
Иначе они будут постоянно подрабатывать на стороне на вас времени не останется.

И будьте готовы, что:
1. Хорошему специалисту вы не нужны - у него и так полно работы.
2. Молодняк неопытный любит рисковать и любит деньги - повалят косяками.
3. Люди сдуваются. Опционы должны требовать работу людей надолго. А то придет - получит - уйдет. Потом явится через пару лет за деньгами.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы