Работал не официально в компании, уволился, а теперь после увольнения руководитель хочет чтобы я подписал бумагу(сверху пишу имя и фамилию, где проживаю, далее идет текст, что при выполнении заказов Наз.фирмы имел доступ к конф.информации клиентов и доступ к паролям, гарантирую не передавать и не разглашать на протяжении 10 лет, за нарушение условий несу ответственность согласно закону о защите инфо и внизу подпись нужно оставить).
1. Стоит ли подписывать данную бумагу и имеет ли она юр.силу?
2. Ко мне обратились клиенты с той фирмы чтобы я с ними работал, можно смело работать или возможны проблеммы после подписания?
1. Бумагу не подписывайте, её надо было подписывать при трудоустройстве на работу. Юридически у него вообще никаких рычагов сейчас нет.
2. С клиентами работайте спокойно.
P.S. Есть вариант подписать бумагу, но тогда просите много денег за подпись. Место проживания в такой бумаге не указывается, только ФИО, дата рождения, номер паспорта и должен быть строго определён перечень данных которые нельзя передавать.
KidsBout: для его личного успокоения и для того что бы он смог воздействовать на ваши нервы! Правильно сказали что особая информация должна передаваться вам не просто так а с грифами и ещё особым образом хранится.
Мало информации - что значит "не официально работал", передавалась ли тебе информация с явно указанными грифами типо "коммерческая тайна" и т.п. Принято ли в Компании было положении о защите коммерческой тайны и т.п.
Это типичная ситуация "менеджер украл базу поставщиков" - тут вопрос бабки\совесть
KidsBout: тогда, если при передаче тебе информации нет зафиксированного факта "что у этой информации был гриф какой-то" или тебя явно не просили эту информацию не передавать третьим лицам - не вижу причин не передавать, сами виноваты раз ИБ не занимаются
Средний
