Я работаю на почасовке.
Сейчас у нас ввели спринты недельные.
Ставят кучу тасков.
Если я выполнил быстро - добавляют таски.
Если не выполнил - понимают или осуждают.
Если выполнил в срок - все рады.
А мне по факту платят - сколько отработал часов.
Какой мне смысл рвать * если все равно получу столько же в $?
Для чего они нужны?
Что бы вы научились оценивать сложность задач, а для манагеров чтобы они понимали сколько вы сможете сделать, как вариант делайте сначала сложные, потом простые, а если для вас все простые, то я бы не спешил на вашем месте, например по одной задаче в день, смотря какие цели вы преследуете, я так понимаю больше отдыхать и меньше работать?)
