@Marina_Bri

Как сформулировать требования к квалификации разработчика?

Вводные: Есть идея для стартапа. Есть инвестор. Нет знаний в области ИТ. Никаких, от слова вообще.
Задача: Нужно найти разработчика, который может оценить стоимость реализации проекта.
Вопрос: Как понять, нужный ли перед тобой человек, если все, что он говорит о себе - набор непонятных терминов?)
  • Вопрос задан
  • 606 просмотров
Решения вопроса 1
sim3x
@sim3x
Как в теории делать - вам уже написали

На практике, вы не можете сделать стартап в той области, где у вас нет експертизы

Делайте стартап без упора на ит и познавайте базу
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 5
newross
@newross
.Net разработчик, стартапер
Есть только один индикатор - такой человек может говорить на языке бизнеса и у него за плечами есть запущенные проекты.
Стэк технологий вторичен.
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
Заплатить специализированному кадровому агентству не зря же они деньги получают
Ответ написан
Therapyx
@Therapyx
Data Science
Всегда должен быть специалист, который может оценить кандидата с технической стороны и всегда должен быть специалист, который должен оценить человека в социальном плане.
Одно без другого может выйти так: "Хороший спец, но моральный урод, который не приживется в команде" или "отличный сотрудник в социальном плане, но плохой айтишник, который просто нагло вам наврал, а вы ничего и не поняли".
- Я понимаю что хочется и рыбку сьесть и .... сесть. Но как правило это может в дальнейшем вам обойтись куда дороже. Поэтому как уже выше писали - кадровое агенство. Или же танцевать с бубнами и искать знакомых-знакомых.
Ответ написан
SpyDeX
@SpyDeX
Рыбу не раздаю, только удочки.
Вообще замечено, что те, кто не умеют изъясняться ( говорит о себе - набор непонятных терминов ), как пустые бочки - большие и пустые внутри, можно смело слать нафиг таких.
Много умных слов - ширма за которой обычно мало чего есть.

Те, у кого в голове что-то есть, могут понятно объяснить, что они делают что они предлагают, со складом ума и налаживанием общего языка будет всё нормально и проще будет делать какие-то общие дела.
А пустоболы так и будут понты гонять, а не реальным делом заниматься.
И да, более близкие к теме рекрутеры смогут быстрее отсеить котлеты от мух.
// через знакомых вариант так себе.
Ответ написан
@imikh
Вопрос: Как понять, нужный ли перед тобой человек, если все, что он говорит о себе - набор непонятных терминов?)


К сожалению в реальности - никак. Только начать разбираться в области самому. Но тут подстерегает эффект Даннинга-Крюгера.
Так что единственный рабочий вариант - найти человека, которому ты доверяешь по тем или иным причинам (знакомый, авторитетный известный человек, известная компания). Но риск всегда остаётся.

Как правильно сказал yurygolikov, сначала нужно написать ТЗ. Правильно это сделать самостоятельно без опыта - нереально, поэтому вам нужен бизнес-аналитик для написания ТЗ (и работа эта стоит денег). Порядок стоимости с разбросом в несколько раз опытный аналитик может сказать и без подробного ТЗ.

При этом всё усложняется тем, что реально никакой объективной стоимости нет, разные разработчики возьмут разные деньги.
Например, разработчики с хорошей репутацией возьмут дороже (иногда в разы), но с ними и риски провалить проект меньше. Фрилансер из глубинки согласится делать за плошку риса, но и риск что он ничего не сделает, сделает с ужасным качеством (а лучше просто не сможет) или просто исчезнет на пол пути - гораздо выше.

Так что лучше сразу решите - вам 1) надёжно, качественно, квалифицированно и дорого или 2) рисково, плохо и дёшево.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы
Panda Media Нижний Новгород
от 35 000 руб.
emex.ru Москва
от 160 000 до 190 000 руб.
DNA Team Москва
от 100 000 до 150 000 руб.