Хочу разбавить резюме Сертификатами но денег очень мало, как быть?

Крупные работодатели смотрят только на дипломы серьезных ВУЗ'ов,

Это абсолютная неправда. Речь о дипломе заходит только если у соискателя нет опыт вообще. В остальном все смотрят на опыт. Кроме экспиреинса и тех.знаний очень важно, что ты за человек. Этим очень сильно интересуется HR.

Андрей К.: И где тут абсолютная неправда? Я разве говорил что они не смотрят на опыт?

АртемЪ: да, ты не говорил, что они смотрят на опыт, ты написал, что они смотрят только на диплом. Правда в том, что на диплом всем насрать. Он нужен только для галочки.

Андрей К.: Нет, диплом нужен далеко не для галочки.
Это очень важная бумага, и она жизненно необходима для прикрытия задницы.

В небольшой организации работника принимает человек непосредственно заинтересованный в его опыте, ибо он будет платить ему из своих денег.

В крупной организации платит корпорация, работника принимает человек который заинтересован в своем заработке, и на проблемы организации ему глубоко наплевать.
Так вот этому человеку нужен диплом.
Если с работником возникнут проблемы, он напортачит чего - спросят с того кто принимал на работу.
Принял человека с дипломом, и никаких к тебе претензий, ибо диплом.
А если принял опытного человека без диплома - нафига ты это сделал, чем подтвердишь его опыт, кроме своих слов? Не можешь подтвердить - остаешься без премии, или летишь с работы.
Поэтому в крупной корпорации в большинстве случаев всем начхать на твой опыт, если нет бумаги подтверждающей этот самый опыт.

АртемЪ: эээ, прости, но ты пишешь полную ересь. Ты вообще работал в крупной компании?

Андрей К.: Да.
В чем конкретно ересь?

АртемЪ:

А если принял опытного человека без диплома - нафига ты это сделал, чем подтвердишь его опыт, кроме своих слов? Не можешь подтвердить - остаешься без премии, или летишь с работы.

Андрей К.: Так оно и есть.
Если ты это делаешь в небольшой организации, то объяснять это придется конкретному человеку - владельцу организации, который как правило и является руководителем.
Т.е это нормальный человеческий разговор, где можно объяснить причины своих поступков, почему ты сделал именно так. На бумажки ему пофиг.

Если это происходит в крупной организации, то объяснять это придется не конкретному человеку заинтересованному в успехе компании, а системе. Никакого разговора - показывай документы.
Нет документов - ты попал. Есть документы - у тебя никаких проблем, проблемы у тех у кого их не окажется.
А объяснения - кому ты будешь объяснять?

АртемЪ:

Если это происходит в крупной организации, то объяснять это придется не конкретному человеку заинтересованному в успехе компании, а системе.

В какой крупной компании ты работал и кем?

Ну компанию называть не буду - работал начальником IT отдела местного филиала. Платили отлично, но работенка нудная и скучная каждый день на работу как штык, в пиджачке ибо дресс-код и прочая хренотень присущая таким вот конторкам.
Наворачивается рэйд - сгонять в магазин и купить диск не получится, ибо все финансы через Москву.
Поэтому написал служебку, и хрен с ним пусть разваливается.
Рассыпался, встала работа на три дня. - не мои проблемы, у меня бумага есть. Ну не за свои же деньги мне его покупать.

мне кажется что вы два идиота, я ни разу не спрашивал вас мнения а просил посоветовать платформы. Хабровчане полностью оправдывают то что про вас написано на лурке.