Где найти сотрудника?

1. Замените HR
2. Таки повысьте обещания по зарплате.

тут 2 варианта:
1) Требования не пропорциональны предлагаемой ЗП
2) HR отдел посылает нормальных сотрудников с причиной типа: "мы скачали из интернета тест, который предлагаем пройти человеку - а они не правильно отвечают на вопросы".

Замечательно высказался awdemme . Если HR в течение месяца не может закрыть вакансию эникея, то пусть закроет вакансию на самого себя :)
Ну, и есть конечно другие причины - зарплата и требования. Эти вещи должны коррелировать друг с другом.

Вообще, я бы вот сразу ссылку на вакансию дал бы. Потому что очень часто бывает, что хотят за 20 тыров получить человека, который будет тащить чуть ли не всю инфраструктуру виртуализации.

Покажите прямо тут ссылку на вакансию на hh.ru. Если ее нет, вот вам и ответ.

на Авито, например, снизив ограничения по возрасту, уровню знаний и чётко указав льготы и бонусы

Если никого не можете найти, значит либо:
а) не там ищите
б) предлагаете настолько мало, что никто на вас работать за эти деньги не хочет

Мои личные рекомендации:
1. просмотрите hh и superjob на те же требования что и у Вас, поймете рыночную цену, хотя тут есть оговорка, там есть вакансии которые висят по несколько месяцев, тут тоже надо понимать почему (либо низкая з\п, либо завышенные требования к кандидатам), соответственно такие ваканисс не стоит учитывать
2. Узнав цену, просмотрите резюме сами
3. Есть куча сообществ по поиску и предложению вакансий, тот же sell your head на FB
4. Поймите кого именно ищите, как говорится грамотно составленный вопрос - половина ответа

https://hh.ru/vacancy/22243549 - Ссылка на вакансию
Нам нужен специалист по поддержке пользователей. не эникей.
По ЗП не обижаем, 30 - 40 вполне рыночная цена ?

HR - к сожалению не можем убрать, там сложная и долгая история. Суть не в этом.

Суть в том, что стоит задача своими силами закрыть вакансию. Потому и прошу помощи _))

Смотрите резюме ищущих работу по профилю. При этом ваша цель будет отбор по тексту резюме тех людей, кто действительно ищет работу, а не зарплату/синекуру. Будьте готовы, что на одно подобное резюме будет 200-300 заведомых пустышек, увы это так и главное научиться отсекать их на стадии прочтения. Найдя 2-3 штуки достойных - звоните. Из 3-х один даже не придёт, а ещё одного отфутболите сами. Переработаете 500-1000 резюме и всё получится.
Увы, только так можно найти адекватного ответственного сотрудника, а размещение вакансии это всё ни о чём.

Адрес: Москва, улица Барклая, 6с3

Уничтожили целый завод (МТЗ "ФИЛИТ"), разогнали ОИТ, а теперь специалистов найти не можете — ну, ну...
Оформление по ТК глава 49.1. и можете меня вернуть.

Ведение склада ИТ отдела.

Что программу ComputerWare тоже уничтожили?

Да, узнал от оставшихся сотрудников, что вас скоро будут сносить.

Меняйте HR отдел, по-моему сейчас это вам больше нужно, чем человек в суппорт)

Ко мне приходите) Помогу найти и проконсультирую по все вопросам https://itanddigital.ru/