Слишком большой зоопарк технологий... После приема на работу менять область не хочу
В психологии переговоров о работе есть понятие жизненного пути. Идея в том, что компания может вам что-то дать, какие-то возможности, и если ваш путь совпадает с этими возможностями - шансы найти общий язык растут. Лучше конечно выбрать какое-то одно направление, совпадающее с вакансией, на которую откликаетесь. Это еще покажет то, что вы идете по своему пути, а не "куда получится".
какой нибудь шанс, что меня возьмут без портфолио
В целом - есть. Тут все от компании зависит, от людей, которые там работают. Бывает так, что и с хорошим портфолио и с хорошими знаниями вы пролетаете, а бывает, что посидели с будущим начальником, поговорили за жизнь - и работа ваша. Но лучше конечно посмотреть на свои проекты - может там есть, что показать, или, если совсем ничего нет - сделать что-то сейчас.
Какую именно примерно сумму называть в моем случае?
Есть три подхода:
- Назвать сумму. Вероятность не попасть в ожидания работодателя очень высокая. Как вести переговоры в случае непопадания - не понятно, нужно импровизировать.
- Сказать, что деньги не важны, важен опыт. Но какая-то минимальная планка все равно должна быть. Если вакансия стажерская - может подойти.
- Сказать что-то в духе "у вас есть вакансия, у нее определена зарплатная вилка, я готов согласиться на минимальную зарплату из этой вилки при условии ее пересмотра через месяц/три/шесть по результатам моего труда". Хороший вариант если вы все-таки что-то умеете. Фишка в том, что вы уменьшаете риск для работодателя, но при этом со временем все равно приходите к желаемой зарплате.
