@maxyc_webber
Web-программист

Как лучше всего посчитать эффективность удаленного сотрудника?

Как лучше всего посчитать эффективность удаленного сотрудника, основываясь только на поставленные, выполненные, просроченные задачи? Сейчас формула такая

100 - (Замечания по задачам / Задачи в работе ) * 100


Замечания по задачам - исполнителю или соисполнителю поставлена задача и он ее профукал. дедлайн истек
Задачи в работе - в определенный период кол-во открытых и закрытых задач
  • Вопрос задан
  • 855 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 1
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через TM ID
Похожие вопросы
Вакансии с Моего Круга Все вакансии
Заказы с Фрилансим Все заказы