@ilyapashkov02
Frontend Developer

Могу ли я отказаться от проекта?

В общем суть вопроса такова, достался проекта на angular 1, на половину рабочий, на половину нет, закончить надо через 3 недели. В силу не знания данной технологии, сжатости сроков и не резонности ее изучения, т.к. уже 5 версия, могу ли я отказаться от проекта? Или скорее встанет вопрос о моем увольнении? Данный прецедент впервые. Расскажите у кого были подобные ситуации
  • Вопрос задан
  • 1419 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 14
@McBernar
Уверен, что формально в вашем трудовом договоре нет строчки, что вы будете работать только с React и Vue.

Как надо сделать правильно

Объяснить тимлиду и менеджеру проекта, что вы не разбираетесь в Angular, что может повлечь за собой нерациональную трату времени, пока вы будете его изучать, и, возможно, большой срыв сроков.

Говорить, что вы такой принц в белом и ручки о старый Angular марать не хотите — это, простите, показать всем вокруг, что вы ошиблись профессией.
Ответ написан
NightmareZz
@NightmareZz
Нищий разработчик из Симферополя
Ты - раб на галере. Тебе дали другое весло, но ты не хочешь им грести, аргументируя тем, что оно тебе незнакомо. Как думаешь, кто отправится кормить рыб?
Ответ написан
@Posigrade
закончить надо через 3 недели. В силу не знания данной технологии, сжатости сроков и не резонности ее изучения, т.к. уже 5 версия, могу ли я отказаться от проекта?

Отказываться нельзя! Но священный долг любого нормального сотрудника состоит в том, чтоб в таске отписаться: "Я сожалею, но (как я говорил при приеме на работу) эта технология мне не знакома, поэтому в 3 недели я точно не уложусь. Предполагаю, что путем героических усилий уложусь в 6-10 недель. И поставить срок выполнения - 8 недель". А начальство пускай принимает решения: либо перекидывает проект на кого-то другого, либо соглашается с 8 неделями, либо придумывает, что-нибудь свое, - о всех этих вещах у простого работника голова вообще болеть не должна, ему за это не платят, это не его уровень принятия решений. Если уволят (а это возможно), то порадоваться, что ушел не сорвав сроки и не завалив проект (адекватность в таких вопросах ценится, поэтому расстанетесь полюбовно), и через пару дней устроиться в другое место.
Ответ написан
Вы должны предупредить своего менеджера, что не сможете уложиться в срок, потому что не обладаете достаточной компетенцией (это нормально, и никто в здравом уме за это ответственного сотрудника не увольняет), а потом делать все, что зависит от вас, то есть работать над проектом максимально добросовестно, но не более 8 часов в день (или сколько у вас там по трудовому договору). Дальнейшее уже не ваша забота.
Ответ написан
gobananas
@gobananas
botbot.ru
Если вы по найму работаете то по идее не можете отказаться, какие бы проекты ни были - берёте и делаете. Ну либо не берёте и тогда сами уходите. Можете попробовать найти аргументы для того, что бы перевести проект на ангуляр5 ))
У меня знакомый пошёл на собеседование, там ему говорят, вот такая форма примерно - будешь клепать таких по 3 в день )). А это например лучше старого проекта на ангуляр1? )))
Ответ написан
@Frel
На распутье
За неделю можно разобраться, особенно если знаете react && vue! Смотрите документацию!
Ответ написан
Maksclub
@Maksclub
maksfedorov.ru
А какие реальные аргументы для отказа?
Какие договоренности при устройстве?
Есть ли возможность отказа?

Вполне можно уволить разработчика, который не разрабатывает, это же логично :)
Странно было бы такого держать, ну или платить зп.
Ответ написан
BojackHorseman
@BojackHorseman
...в творческом отпуске...
у меня была такая ситуация. был один проггер, не хотел выполнять свою работу

p.s. напиши нам, как все закончилось, а то я переживаю за тебя
Ответ написан
@vith77
Мне кажется это обычная ситуация. Наличие легаси кода, с которым приходится разбираться. У меня например на работе довольно большие кодобазы на ExtJs c версиями от 3 до 6. 3-ая кто не знает - это вообще мамонт. Я пришел в компанию вообще без знаний этого фреймворка, учил уже в процессе. Да, не очень комфортно использовать то, что не знаешь или плохо знаешь. Но это работа, а не хобби. Тут или делай или уходи.
Ответ написан
@Interface
Вы, конечно, всегда можете уйти. Вопрос: будет ли в другом месте лучше и главное почему? Если можете обосновать почему идти на конфликт (или увольняться / ставить ультиматумы) - приведет к улучшению - это одна ситуация. В ином случае, возможно лучше хорошенько подумать.
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
Сейчас только вышла вторая, если вы наемный работник то как бы это просто отказ от работы
Ответ написан
JackShcherbakov
@JackShcherbakov
Было такое давно, когда еще в России жил. Вообщем достался проект один и там требовался какой-то фреймворк php (не помню как он называется), который я не знал. Я подошел к тимлиду, мы с ним все обсудили, мы друг друга поняли и он просто еще одного человека к проекту подогнал (тот человек знал тот фреймворк, мы с ним день через день работали).

Ну не знаю как у Вас там все принято, но у меня моя предпредыдущяя (не опечатка) команда была очень дружной. Только 1 раз за 8+ лет работы уволили одного парня. Кстати, тим лид иногда объяснял нам какие-то принципы фреймворков (ооооочень редко, но когда были проекты 10к$+ мы по.... Все, устал писать.
Ответ написан
@HellWalk
Могу ли я отказаться от проекта?

Все зависит от вас:
Если вы специалист высшего уровня, которого жаждет получить любая компания - можно диктовать свои условия (просто сказав, "я с таким г**м возиться не буду")
Если же вы джун или среднестатистический гребец - то свое ЧСВ надо засунуть поглубже (что, впрочем, не отменяет нужды учиться и искать компанию, в которой ВАМ будет ИНТЕРЕСНО работать)
Ответ написан
Moon_Lobster
@Moon_Lobster
Инвестор
У вас есть язык, какие никакие навыки коммуникации, по этому просто поговорите с тимлидом\менегером. Объяснив ситуацию, вас переместят на другой проект, а если уволят, то знайте это к лучшему, вы перестали работать на *удаков.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через TM ID
Похожие вопросы