Менталитет зарубежных заказчиков?

Дополню:
- Язык может быть хуже чем у нейтива, но точно не уровня "учился по GTA".
- Желательно быть онлайн в часовом поясе заказчика

Дмитрий Энтелис,

- Желательно быть онлайн в часовом поясе заказчика

Это плюс, зависит от проекта, но не всегда принципиально. Иногда достаточно небольшого overlap - их утро / наш вечер или наоборот. При работе с компаниями, культивирующими remote культуру это обычно вообще не имеет значения. Но если специфика проекта требует постоянной коммуникации - тогда да. Просто уточнение в .05¢

и вызывал уверенность в том

ахаах, это каким образом происходит - вызывание у заказчика уверенности? ахахах

alex-1917, не плавать при обсуждении деталей.
четко вопросы задавать по делу.
тем ты выказываешь понимание проблемы и ее нюансов.
без опыта - так не сможешь.

Может так в Python, но в вебе, скриптовых языках - индусы первые. Одна из причин - рынок широкий и можно банально спросить, кто может сделать из команды, Они работают командами ( как правило команды интернациональны). Ну и профессионализм.
Выгодно - не выгодно, такой парадигмы вообще нет. Главное портфолио и знания.
Цена тут вообще практически ( говорю со знанием дела, выше в комментах тоже правильно заметили) не имеет большого значения.

А кто такие конечники?

Игорь, Есть B2B есть B2C, "конечники" это С

Согласен. При прочих равных нанимают того кто живет на соседней улице (с ним все понятно, родной язык, вся административка, местное трудовое законодательство, финансы и тп - с любым неаборигеном всегда по всем пунктам свои сложности, решать которые никто не любит).

По деньгам, часто сталкиваюсь что:
- просто дешевле - не аргумент
- да и вообще заработки после налогов в Европе например не то чтобы сильно привлекательные :)

По командам - не согласен. Как раз наблюдаю противоположный тренд последние лет 5 - клиенты настолько уже намучались с девтимами со всеми их прослойками их менеджера с английским и непонятными исполнителями за этими менеджерами, что явно предпочитают нанимать конкретных одиночек.

Dmitry Pavlov, ри прочих равных нанимают того кто живет на соседней улице
----------------
Это элемент психологии, верят тем кто рядом, похожим, имеют общие интересы.
Но этот тип поведения мешает работе.
Выбор же не того с кем водку пить, а кто сделает профессионально работу.

frees2, ну не скажи.
иногда важно иметь возможность набить морду за косяки.

frees2, дело не с кем водку пить, я не кумовство речь веду, а про то, что на соседней улице скорей всего живет человек, который говорит с вами на одном и том же языке, вырос в той же среде и будет понимать любой контекст и идиоматические выражения. С ним проще общаться. Этот человек скорей всего также платит налоги в том же департаменте по тем=же правилам, пользуется теми же банками и ваш бухгалтер без проблем сможет сделать ему перевод (а не черте знает каким-то там свифт переводом в Папуа Новую Гвинею - вы например в курсе что в штатах используют не SWIFT а ABA? И просто объяснить куда какие реквизиты надо вбить чтобы пришел банковский перевод - не всегда тривиальная задача). Вот вы представьте на секунду, у вас есть ООО и вам надо нанять человека. Есть два кандидата - некто из вашего города и кандидат из Куала-Лумпура. Ваша задача - оформить человека на работу :)