maxfarseer
@maxfarseer
реакт.рф, vk.com/maxpfrontend

Где джуну получать тестовые задания?

Под спойлером есть мое понимание проблемы.
spoiler

По моему мнению, есть проблема: новички не получают тестовых заданий "до" старта общения с работодателем. Следовательно, многие не уверены в своих силах и переживают, что если начнут "пробиваться" на вакансию - то пока долго делают ТЗ, интерес к ним у работодателя угаснет.

Определенно есть проблема с получением фидбэка от HR/специалиста по поводу задачи. То есть, очень часто просто никакого ответа. Разумеется "решение" каждого разбирать и отвечать по полочкам - это труд, но для джунов ситуация: мне не пишут, потому что "все плохо". Хотя могут и не писать, просто потому, что позицию уже закрыли, а задание не сняли.


А какие решения знаете вы? Какие-то ресурсы? Группы? Платные / бесплатные... Интересует любая информация, не обязательно по JS + React.

p.s. Вариант получения тестового задания непосредственно при устройстве на работу не подходит. Проблема описана под первым спойлером. Однако, такой вариант самый популярный, это очевидно.
  • Вопрос задан
  • 6823 просмотра
Реклама
Реклама
Решения вопроса 2
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 10
  • rockon404
    @rockon404
    Frontend Developer
    Для тестового задания надо что-нибудь посложней. Простенький real world app.

    Например простенький Weather App:
    1. Строка поиска городов(можно использовать например API Google):
    2. Результат поиска с погодой.
    3. Список сохраненных городов.
    4. Погода в текущей позиции.
    Для погоды можно использовать API любого сервиса(например OWM API).
    Такое приложение спроектировать сложней, тут помимо тупой работы с API библиотек придется проектировать.
    Можно использовать роутинг, а можно обойтись и без него. Да и целый ряд задач, над решением которых новичку придется хорошо подумать:
    1. Структура приложения
    2. Работа с API
    3. Реализация строки поиска
    4. Обработка исключений( нет связи, отклонили использование геолокации)
    5. Верстка
    Когда такой проект начнет оживать и работать как задумано это, конечно, принесет человеку радость и уверенность в себе.

    Так же можно реализовать Dashboard, но это посложней и требует серверной части или использование публичного тестового API вроде Star Wars API
    Еще можно реализовать простенький клиент для любого сервиса. Например поиски и проигрывание видео c Youtube.

    ИМХО совсем простые задачи, конечно могут показать знание API той или иной библиотеки, но обладает ли кандидат навыками необходимыми для Junior Developer они не отразят. А Junior Developer должен уметь самостоятельно решить точно поставленную задачу с пояснениями и рекомендациями по пути ее решения.
    Ответ написан
  • sim3x
    @sim3x
    Проблема надумана
    Тасков полно
    Делать задачу и потом оставить ее мертвым грузом на гитхабе = минус на собеседовании

    ПС: Линки не на гитхаб = на них никто смотреть не будет
    Ответ написан
  • @Daniil1979
    Посмотрите https://www.codewars.com/ - тут можно потренироваться в решении задач самых разных типов на любых языках программирования и диалектах SQL. Также, после того, как решите задачу, можно посмотреть чужие решения и сравнить со своими.
    Также вариант (но уже платный) - найдите курсы по интересному Вам языку программирования на https://www.coursera.org/ или https://www.datacamp.com или https://www.pluralsight.com. Будет и теория, и практика. А на Coursera также придётся заниматься разбором и анализом чужого кода. После успешного прохождения курса на любом из ресурсов можете добавить его в свой профиль на https://www.linkedin.com/.
    Ответ написан
  • vetero4eg
    @vetero4eg
    Пишу, верстаю, правлю.
    пока долго делают ТЗ, интерес к ним у работодателя угаснет.

    В том и суть, чтобы научиться их делать достаточно быстро и достаточно хорошо. Если получилось долго, но довольно хорошо, то можно его показать не только этому работодателю, которому уже может и не надо, но и следующему, в качестве работы в портфолио.
    Ответ написан
  • xmoonlight
    @xmoonlight
    https://sitecoder.blogspot.ru
    А какие решения знаете вы?
    Ответ очевиден: сделаться не джуном! И чтобы не тебя перебирали, а ты перебирал конторы и "вкусные куски".

    А получать задания - не нужно.
    Нужно практиковаться и расти. И делать это - непрерывно!
    Ответ написан
  • @sergealmazov
    Я что-то не совсем понимаю. А откуда вы тестовое задание собираетесь получать, как не от работодателя? HR вообще-то и есть работодатель.

    Да, существуют определенные проблемы при общении с HR. Но тут, как говорится, welcome to real life.

    Если вам попрактиковаться где-то надо заранее - есть же стажировки. Вас поспрашивают по теории, затем натаскают по технологиям. Будете что-то уметь (при желании и наличию способностей).
    Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через TM ID
Похожие вопросы
Реклама