Nekto_Habr
@Nekto_Habr
https://t.me/vms_blog

Где почитать истории о формировании малых команд с неопытными людьми?

Подумываю сколотить команду дизайнеров широкого профиля из неопытных голодных студентов. Себе отвожу роль сейлза, манагера, ментора, артдиректора и контролёра качества - всё в одном. На неофитов хочу сложить само ковыряние в графических редакторах.

Страшно. Накидайте, пожалуйста, ссылок на истории в тему.
  • Вопрос задан
  • 768 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 4
  • Vlad_IT
    @Vlad_IT
    Front-end разработчик
    На фрилансе удаленно будет сложно, т.к. новички на фрилансе больше грешат не отсутствием навыков как таковых, а отсутствием дисциплины. Они на первых парах вам дорого обойдутся. А так, у нас огромное количество студий так работают, делегируя задачи на фриланс для новичков, проблемы лишь в качестве работы, сроках и связи.
    Вряд-ли вам скинут почитать чего-то полезного на эту тему, т.к. слишком индивидуально. Попробуйте для начала быть ментором для 1-3 человек, делегировать им задачи, учить, платить копейки за работу. А там когда они уже подрастут, вы еще наберете челиков, и уже будет яснее, как так работать. Но мне кажется, если у вас нервы не стальные, денег не море, вы на первых трех их пошлете в лес грибы собирать.
    Ответ написан
  • @ponaehal
    Возьмите одного сытого но знающего, обратите его в свою веру и уполномочьте принимать решения в рамках обозначенных вами задач.
    Ответ написан
  • zoozag
    @zoozag
    Opencart
    С начинающими есть много проблем:
    1. Качество
    2. Высокая текучка по разным причинам (Дисциплина, Надоедют ваши задачи, Находят фултайм работу)
    3. Плохо самоорганизуются
    2 и 3 пункт приводят к тому, что процесс управления и поиска новых исполнителей отнимает слишком много времени.
    1 и 3 приводит к тому, что им можно поручать только небольшие проекты с небольшой ценой.
    Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через TM ID
Похожие вопросы