Как нанять Senior-разработчика, если в студии такого не имеется?

В компании есть мидлы, есть джуниоры, есть быдлокодеры, вроде меня.
Но решено было нанять Senior-разработчика - но как узнать, что он действительно тот профессионал, который нам нужен? Ведь квалификация его намного выше, чем у текущих сотрудников
  • Вопрос задан
  • 154 просмотра
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 1
@imikh
Есть два варианта:
1. Рискнуть и взять того, кто вам кажется подходящим.
2. Обратиться к тем, кто знает как подбирать людей в команду. В этом случае вопрос аналогичный - как понять, что эти люди правильно подберут. Для этого нужно узнать, подбирали ли они успешно до этого.
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы