dicem
@dicem

Как ответить на вопрос на собеседовании?

Здравствуйте, заметил, что постоянно задают следующий вопрос на собеседованиях:
По одной из задач, за которую вы поставлены ответственным, горят сроки, ваши действия?

Как ответить на такой вопрос, не слишком примитивно, и вобще как в таких случаях действовать? Что хочет работодатель услышать?
  • Вопрос задан
  • 281 просмотр
Решения вопроса 2
usdglander
@usdglander
Yippee ki-yay
Ограничить с заказчиком (внутренним или внешним - не важно) минимально необходимый функционал по задаче, который можно реализовать в установленные сроки. И выкатить вовремя именно этот функционал. Остальное доработать, когда расслабятся булки.

upd: Затем можно уточнить, что после этого нужно проанализировать ошибки и принять меры, чтобы такой ситуации больше не повторялось. :)
Ответ написан
@kshshe
Frontend developer
Отвечать стоит так, как вы думаете, вы бы поступили.
Собеседование это не экзамен, это процесс поиска совпадения потребностей и предложения. Если вы, например, не проходите собеседование, это не значит, что вы чего-то не знаете, это значит, что вы не подходите конкретно в этом случае. Так же как и компания может быть вполне неплохой, но не подойти вам в чем-то. И наоборот, если ваш ответ, каким бы он ни был, подходит, если компания ищет, условно, именно вас, то вас и возьмут.

По одной из задач, за которую вы поставлены ответственным, горят сроки, ваши действия?

А что вы на самом деле делали бы? Просто представьте такую ситуацию и опишите свои мысли.
Опять же, каким бы ни был ваш ответ, он просто скажет компании о том, кто вы и на каком месте в этой компании вы бы могли или не могли работать.
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 4
saboteur_kiev
@saboteur_kiev
build engineer
А вы кто по отношению к задаче - исполнитель? тимлид? менеджер? фрилансер?

Если исполнитель - то уведомить непосредственного начальника о проблеме и рисках со сроками.
Если тимлид - выяснить у исполнтелей степень рисков, выяснить в чем проблема (другие задачи, нехватает квалификации, возникла внезапный блокер) и решить вопрос с менеджером о сроках.
Если менеджер - выяснить в чем проблема у тимлида и решать проблему с заказчиком.
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
Самое первое что я спрашиваю в ответ это а какой контекст
То есть какой объем работы, какие отношения и договор с заказчиком, как обстоят дела с Ресурсами в компании, какой флоу у проекта, без всего этого вы будете тыкать в небо
Ответ написан
Надо ответить так, чтобы в итоге весь изначально запланированный по задаче функционал был сделан качественно и в срок. Типа: проведу 10-минутную мотивирующую планерку, после которой разработчики будут работать как шальные - хотят слышать что-то в этом духе.
Ответ написан
Therapyx
@Therapyx
Data Science
В первую очередь - в таких вопросах нету однозначного и правильного ответа.
Это скорее вопрос на рассуждение о конкретных ситуациях. Так как вам не говорят эту "конкретную ситуацию", то это как получить козырь в рукав.
И все что тебе надо сделать - это описать ситуацию с реальным проектом, где ты будешь сам уточнять детали и возможное развитие событий (по этому поводу тут уже предостаточно написали комментариев).
К примеру заказчик хочет в сроки обязательно получить тот или иной функционал. У вас же что-то не выходит, что? По какой причине? плохой подход к проектированию или же проблемы в технической части? Как решить? Задействовать больше ресурсов или же пойти на переговоры с заказчиком и договорится о компромиссе.
Продумай ответы на эти вопросы конкретно под твой пример. И постарайся описывать сразу несколько исходом, при этом убирая возможно-побочные вопросы от рекрутеров. (Например ты концентрируешься на 1 исход событий, а он спросит тебя - "А если это не так, а вот так....?".
Если подготовишь все это абстрактно, то и на конкретный пример всегда найдется ответ.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы