Как выявить обман когда Middle выдает себя за Senior или Junior за Middle?
Привет.
Проведение тестирования это очевидный способ. Но допустим, придуманый пример из воздуха.
Компания ищет кандидата уровня Middle или Senior. Опустим варианты обращения в рекрутинговые агенства и "ща позову разработчика".
Имеем только HR'а который изучил отрасль для общего представления но не имеет технических навыков для выявления каких-то особых случаев. Как понять что тебя обманывают называя себя сеньером являясь мидлом. Какие каверзные вопросы можно задать?
Позиция Front-end
origami1024, Честно? Нет. Правда? Да.
Пройти обманом собес это пол дела. Адекватные люди этим заниматься не будут, ибо в процессе работы вскроется, а другие либо качают "еб" скилл, либо их покрывают внутри компании.
Я спросил т.к. сам не смог на него ответить товарищу который собирается искать кандидатов.
Все эти собачьи регалии - очень относительны. Самый сеньористый сеньор из ОАО ВованИКолянАутсорс может быть даже не миддлом в условном Яндексе или Seagate. НR не выяснит это никак. Только беседа с техспециалистом, который и определит - сеньор это будет для него или нет.
Простой
Средний
