dollar
@dollar
Делай добро и бросай его в воду.

Что если создать вакансию программиста, который должен быть мужчиной и иметь тёмный цвет кожи?

Является ли это дискриминацией по половому и расовому признаку?

Что если помимо прямых обязанностей прописать косвенные, где пол и цвет важны? Например, что-то связанное с психологией, духом команды и прочим (размыто), либо про привлечение внимания ЦА и т.п.

Можно ли просто заявить, что у нас толерантная организация, поэтому в штате должны быть программисты всех полов и цветов?

Ситуация
Ключевой сотрудник, от которого зависит 90% успеха проекта, в который вложены миллионы, имеет нетрадиционные предпочтения и грозится уволиться из компании, если не сможет каждый день общаться с коллегой представителем темнокожей расы. Деньги его интересуют лишь во вторую очередь. Как найм можно оформить нормально без нарушения закона? Лишняя зарплата, даже высокая, не проблема.
  • Вопрос задан
  • 699 просмотров
Решения вопроса 1
@EkaterinaBel
По вопросу - никак нельзя указать в вакансии пол и цвет кожи.
Можно ли просто заявить, что у нас толерантная организация, поэтому в штате должны быть программисты всех полов и цветов?

Получается, организация не просто набирает в штат по цвету кожи и полу, но ещё и учитывает, сколько и какого цвета, чтобы "всех цветов" были - это уже верх ксенофобии.

Если вопрос в том, как составить вакансию, не нарушая закон, то надо указать требования, которым может соответствовать нужный вам кандидат. Например, образование - университет Ганы или знание суахили.

Ещё один вариант - ищите сами кандидата. Например, предложите стажировку студентам института. Не обязательно программиста, к примеру, работа в PR-отделе.

Но самый правильный вариант, как вам и говорили, чтобы ваш "ключевой сотрудник" сам нашёл того, с кем хочет каждый день общаться. И не удивляйтесь, если следующее его пожелание будет - срочно уволить этого сотрудника и найти другого. А уволить "просто так" тоже нельзя.
Ответ написан
Комментировать
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 1
CityCat4
@CityCat4
Внимание! Изменился адрес почты!
Фигассе, у Вас запасы травы...

Но вот тут Вы пролетели - ТК РФ, статья 3

Вы не можете указать в вакансии требования к полу и возрасту, цвету кожи и еще многим признакам
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы