На данный момент учусь в университете, параллельно изучаю веб (веду свои проекты; беру заказы с фриланс-бирж и т.д.).
Появилась возможность устроиться в фирму знакомых в качестве фронт (бек) девелопера. Но суть в том, что им это не особо нужно - да у них есть сайт, он работает, но т.к. сфера бизнеса далеко не IT, то обновлять что-либо им нужно раз в год максимум. И получается, есть возможность не столько устроиться на работу, а сколько иметь первую запись в трудовой книжке. Пока буду учиться (это 3 года), стаж будет потихоньку накапливаться. Разумеется, я не без дела буду сидеть в этой фирме, но и полной занятости так же не будет.
Без постоянной зарплаты, будет только оплата за задачи по мере их поступления
Налоги и все отчисления платиться будут
Почитайте другие вопросы в этом теге. Первую работу найти невероятно трудно, будь ты хоть семи пядей во лбу, без подтверждённого опыта никуда не берут. А запись в трудовой таковым как раз и является. Кроме того, я искренне завидую другим высказавшимся, у меня опыт обратный - было уже не раз, когда я успешно проходил техническое собеседование на работу мечты, но меня зарезали кадры или бизнес из-за того, что в трудовой записей мало (в начале карьеры) или записи в основном админа и управленца, а не программиста (когда за плечами было уже больше 15 лет стажа), было когда СБ прессовало из-за несоответствия записей в трудовой с местами работы в резюме.
Ну, завидовать тут особо нечему, потому что подобные выкрутасы кадров или безопасности - прекрасный индикатор мудизма, царящего в конторе. Если они такое выкидывают - стоит задуматься о том, чтобы развернуться и уйти, ибо жизни от бюрократов, скорее всего, не будет. Это банально значит, что это не коммерческое предприятие, работающее ради прибыли, а, как минимум, хост паразитов-бюрократов.
Сергей Горностаев, это не лучшее место для первой (и одной из первых) работы по многим причинам, в общем случае. Для выживания нужно уже многое понимать про организации вообще.
здравствуйте! А если не работал почти 4 года, и всего 5 года стаж(в целом, на 3 работах).
P.s.Т.к. за инвалидом ухаживаю... И стаж - фиговый на работе из-за этого.
Что HR будет думать обо мне?
P.s.Не лентяй. Работа адовая, работать негде просто(депрессивный регион).
Нет, всем плевать, что у вас написано в трудовой, важно что вы умеете.
Однако, если вы, например, верите в пенсию, то лежащая где-то трудовая - плюс. Но только если верите, потому что до пенсии вы ещё что раз успеете переехать в другую страну, ваше родное правительство ещё не раз стырит ваши пенсионные накопления, и так далее.
Плюс, конечно, визовые вопросы с некоторыми государствами решаются легче, когда вы официально трудоустроены.
Вот совсем не согласен. Первая работа, вернее запись о ней крайне важна. Это уже потом всем пофиг что у тебя написано, но первая работа, первый опыт, подтвержденный бумажкой крайне важен. Никто не хочет брать людей без опыта. А тут уже есть опыт работы - круто. И никого не колышет что это просто запись в трудовой и реального опыта мало.
Дмитрий Ларин, это только иллюстрирует узость мышления соискателя и сомнительность его квалификации,как правило. Те, кто не хотят брать ответственность за найм свежего специалиста - знак, что там работать не надо.
Иван, это, может, бывает. Но чаще бывает, что все, кто ответственен за найм, прикрывают свою задницу. Градус требований, при этом, растет - они скоро два высших образования начнут требовать у всех. И ещё пять лет опыта, минимум. Потому что, на самом деле, никакие требования гарантий не дают.
