Вообщем хотелось бы улучшить резюме, у меня их несколько, общий стаж чуть более 1.5 лет на разных должностях , в разных компаниях, хотелось бы получить советы в моем случае это будет джуниор-программист языков есть небольшие знания в с/с++,c#,delphi,java,sql,html,css,js без фреймворков. Есть гитхаб, в резюме есть фото,опыт работы и образование высшее,базы данных mysql,posgtres. Три места работы, приходилось ежедневно работать с кодом только в одном на должности тестировщика linux с++ приложух и это было 6 лет назад. На последних двух уже готовые решения(на первом был ms server,oracle и java servlet,jsp,tomcat). Сейчас есть база данных oracle,wordpress,hosting и локалка ms server и squid. Как бы это все забацать чтобы было красиво и респектабельно?
Евгений Петряев, не увидел в резюме ключевых навыков, которые вы приобрели, какое оборудование и ПО освоили.
Не увидел ваше хобби. Мол увлекаюсь изучением английского языка, смотрю такие-то фильмы на английском, второе моё хобби программирование того-то того-то.
Не увидел в резюме того, что вы выучили для повышения квалификации.
В чем я силён? В reverse engineering, artificial intelligence, work in team, gamedev, data scientist, Big Data.
Если вы сильнны в "data scientist, Big Data" почему не ищете соответствующую работу? Вызывает недоумение.
"work in team" - это как шаблонное "ответственный, коммуникабельный, умею работать в команде". Или раскрывайте что вы имеете ввиду под "work in team" или уберите.
Евгений Петряев,
В целом по опыту очень мало написано. Укажите на всех позициях что использовали - языки, технологии и т.д. И по возможности об успехах. Без этого не складывается о вас впечатления как о специалисте = не хочется звать на собеседование.
для Сильных дата саентистов есть удаленка )
лучше поскромничайте и приятно удивите коллег познаниями в этой сфере, чем вызывать кучу неудобных вопросов на этапе просмотра резюме.
- т.е. вы по вечерам и выходным пили пиво и смотрели сериалы?
Не прошли онлайн курсы, не прочитали ни одной книги по специальности на которую претендуете, не получили ни одного сертификата?
ну скорее всего на программиста с++/java/c#/sql, а интересуют чем выше зп тем лучше
- а конкретные ссылки вакансий вы в состоянии выбрать?
- вам нужно выбрать то что вам нравится, и то где вы быстрее сможете взять старт своей карьеры.
- чтобы претендовать на высокую з/п нужно иметь опыт и навыки, а у вас ноль. Ищите вакансии стажера или помощника, бывает вижу такие.
Ярослав Александров, я уже и не вспомню точно что было, но попробую, там просто было такое как бы сказать академическое пригодное для компаний крупных чем для обыкновенных
Евгений Петряев,
А что в них специального кроме названия?
Ни релевантного опыта, ни списка того, что использовали, ни итогов работы.
Из ваших резюме непонятно что вы за специалист.
общий стаж чуть более 1.5 лет на разных должностях , в разных компаниях, хотелось бы получить советы в моем случае это будет джуниор-программист языков есть небольшие знания в с/с++,c#,delphi,java,sql,html,css,js
не небольшие знания, а не знаешь ты там вообще ничего. Ибо первый показатель IT-сказочника - это перечень всех возможных языков, от C до HTML.
Евгений Петряев,
Я не знаком с Java/C/C++/Python и не могу дать оценку твоему коду. Сейчас придут люди и, возможно, оценят.
Но я знаю, что чудес не бывает.
Никогда.
Писать простенькие бесполезные функции для самообучения - это не тоже самое, что и знать язык до такой степени, что бы можно было работать хотя бы на самую низкую ставку. "hello world"-ы -- это НЕ знание языка, это ничто.
Я более 10 лет работаю программистом на PHP и в моем резюме более скромный набор технологий. Потому, что я указываю то, что реально знаю и с чем могу работать. Указываю то, о чем могу уверенно на собеседовании говорить и даже в случае чего "завалить" собеседующего своей правотой.
Когда ты пишешь, что ты джуниор с 1.5 годами и указываешь на перечень языков, на освоение которых у людей уходит по 10 лет (тот же С), ты должен понимать, что в глазах работодателя ты выглядишь мягко сказать странным.
Северное Сияние, ну С я начал изучать с 2012 года, но не все время приходилось распыляться на учебу и другое делфи с 2010 , а остальные с 2013,1.5 года - это официально,а плотно занялся с 2012 с небольшими перерывами
Максим Федоров, да нет у меня вышки! Ты меня с кем-то спутал)
Да, первый движок на пхп написал в 2002 году. Потом была пауза связанная с личной жизнью, в 2009 познакомился дотошно с ООП, потом все это надоело и я стал злым как сейчас.
Честно признаться, я бегло посмотрел ваш код на плюсах. Моя оценка: я бы даже на стажировку не взял. Основываясь на резюме и примерах кода, у вас просто нет релевантных профессии знаний.
Уровень требований определяется выполняемой работой. Если в Воронеже вы в состоянии решать задачи бизнеса со своим набором навыков, то возможно кто-то вас и возьмёт на работу. Я не знаю что у вас там по рынку, но программистом вас назвать я не могу по многим вполне объективным критериям.
Может проблема в том, что указан не релевантный опыт?
Читайте вакансию, смотрите какие навыки нужны работодателю и пишите в резюме опыт связанный с этими навыками.
Если не хочется переделывать резюме, пишите в сопроводительном письме кратко, что у вас есть опыт по таким-то ключевым скиллам.
P.S.
Очень частый кейс на работе. Ищем нового сотрудника, например, middle frontend'а.
Приходит резюме, где указан опыт в 5 лет. Думаем "о, отлично! наш человек!". Начинаем читать резюме и тухнем.
2 года проджект менеджер, 1.5 года тестеровщик, 1 год вебмастер и только 0.5 лет frontend с нужными нам знаниями. Понятно, что такого кандидата не позовут на собеседование.