Дмитрий Кинаш

1) По объявлениям - внезапно, даже стартапы использую хендхантер с линкедином.
2) На конференциях, где с докладами выступают интересные вам "стартаперы".
3) Сделать собственный стартап и набрать на него людей по объявлениям и на конференциях ))

Вопрос глобально не имеет однозначного ответа. Сколько людей - столько и будет вариантов, причем все верные.

Хочу отметить, что абстрактная декомпозиция никому не нужна (даже вредна, поскольку тратит бесценное время). Нужно уметь видеть в постановке задач доступные для тебя "кирпичики" и работать только с ними, пока они функционируют с удовлетворительным качеством.

Для примера пусть тебе нужно дёрнуть REST-функция с некоторого интернет сервера. Если у тебя есть библиотека, которая позволяет тебе сделать все на уровне "указал сервер", "указал метод", "указал параметры" и "получил результат", то зачем декомпозировать дальше на уровень реализации протокола HTTP, на работу с сокетами, ломать голову над маршрутизацией пакетов данных или вообще уходить на уровень управления сетевой картой с помощью прерываний?

Вторая мысль, на которой хочу остановится - не нужно делать чужую работу. Часто задачи на разработку дают уже максимально декомпозированные (есть целый класс мемов противопоставления навороченного собеседования и реальной примитивной работы в ИТ). Обычно программисты не общаются с заказчиком - там целая прослойка менеджеров для ограничения "аппетитов" и аналитиков для составления максимально подробной задачи. Но и "подробная задача" не сразу попадает на выполнение - часто сначала она оказывается на столе у системного архитектора, который уточняет доступный стек и разрешенные фреймворки. Потом задача попадает к техлиду, который дополняет ее своими практическими советами и ссылками на релевантные проекты.

Не обязательно, что программиста "кормят с ложечки", но если вы не программист 1С, то один-на-один с задачей вас никогда не оставят!!!

И последняя мысль - нужно меньше думать, а больше делать! Если сесть читать Кнута и Вирта, то голова будет забита бесполезной чепухой, которой можно хвастаться перед друзьями, но которую невозможно использовать ни при создании репозиториев в Spring Data, ни при описании активити в твоем мобильном приложении - внезапно окажется, что нужно было читать не беллетристику, а курить мануалы по Spring и Android.

Только практика, практика и еще раз практика!!! Далее количество перейдет в качество и ты уже сам будешь проводить вебинары на тему развития навыков декомпозиции.

Пф... Первое, на что хочется обратить внимание - не нужно так много описывать то, чего не знаешь, не умеешь, забыл. И вообще, краткость - сестра таланта.

Мне 42 года - это, конечно, проблема.

Это не проблема, а богатый и разнообразный жизненный опыт. А вот идти в интерны и стажеры с оплатой тарелками супа - да, тут будет тяжело...

Я был оч. хорошим 1С-ником, входил в ТОП-10 разработчиков на "Инфостарте"... Не открывал Конфигуратор лет 15.

Гм, никогда не слышал про "Андрея Склярова", хотя многих ТОПовых авторов с Инфостарта знаю (и сам временами что-то пишу ради СМ). Глянул на темы публикаций и на факт отсутствия опыта последние 15 лет - можете и не пытаться. Разве что найдете себе на поддержку клиентов с УТ10 и УПП.

Хотя сами факты наличия в ТОПе авторов и участия в конференциях может быть отличным конкурентным преимуществом, если подаваться в Серебренную Пулю или похожие компании, которые внедряют комплексные решения на шинах и брокерах сообщений!

1) На стажировку можно попасть вообще не имея ни единого диплома/сертификата - я знаю такой пример в крупном медиахолдинге, где я прежде работал. Тут главное иметь харизму и умение убеждать!

2) В сфере 1С диплом в экономической сфере котируется выше чем технический.

3) Сертификаты в 1С - это подтверждение опыта, а не "входной билет". По наблюдениям в знакомых франчах, профы получают стажеры, которых к тому времени уже гоняют по полной (и платят зарплату), а за спецами идут имея за плечами по несколько проектов - на одних только знаниях сложно выехать (по времени сложно уложится). А за пределами франчей (и интеграторов) сертификаты просто конкурентное преимущество, если на вакансию претендуют несколько людей, но вовсе не обязательное требование.

Не учитывая, что веб-разработка указана в вопросе абстрактно, все точно так же.
Особенно если серверная разработка на ноде - т.е. всюду единый ЯП, как в 1С.

1) маленькие проекты - один фулстек (что веб, что 1С)
2) чуть крупнее делает команда - один тимлид/архитектор/директор и несколько прогеров, которые могут быть фулстек или разделить между собой работы на фронт и бек.
3) средние проекты обслуживают полноценные фирмы с продавцами, маркетологами, службой поддержки и так далее, а к ИТ-спецам добавляются выделенные админы (виндузятники, линуксоиды и ДБА).
4) на крупных проектах полноценный DevOps, юнит и сценарное тестирование, релизные циклы, SLA и так далее

Стоит ли мне работать php-разработчиком, а потом набравшись опыта перейти на java, будет ли опыт релевантным, не придется ли начинать все заново с понижением зарплаты?

1) про качество вашего опыта - почитайте про навыки, которые можно получить за три года
2) опыт не будет релевантным. Как я понял, теоретическая база у вас уже есть и вопрос только в практике. Для php и java рабочий опыт сильно отличен, даже если вы выберете узкую область бэкенда для веб-проектов. Как минимум, все знание библиотек и фреймворков умножается на ноль.
3) понижение зарплаты в любом случае будет - если сегодня в вашем городе для java есть только джуновские вакансии с джуновской зарплатой, то почему вы думаете, что через год-два ситуация изменится?

Если нужны деньги и опыт, то рекомендую фрилансерство. Даже если сильно напортачите и вместо денег получите плохие отзывы, то всегда можно сделать новый чистый профиль или сменить биржу - опыт у вас никто не отнимет и новые заказы сделаете быстрее и качественнее.

Или данная ниша уже окончательна занята?

В данной нише дефицит кадров.

Начните с бесплатного обзорного курса, а там видно будет:
https://курсы-по-1с.рф/prog1C-21days/lp1/

Почему такой узкий выбор? А как же направление 1С:Мультимедия? :)

Программирование на 1С:Предприятие 8 - глубокое погружение в предметную область (так как это не универсальный ЯП, а именно DSL). При чем специализаций уже очень много - работа с торговым оборудованием, бухгалтерия, расчет зарплаты, финансы (Инталев), складская логистика (Акселот), документооборот... Приемы программирования в старых системах от Раруса (которых прямо сейчас используется по всему СНГ и далее по миру просто тысячами) на простых формах и в современных типовых на управляемых - просто море и земля; нужно учится заново думать в ключе клиент-серверных вызовов.

1С:Битрикс и 1С:UMI - это знание PHP, HTML, CSS, JavaScript (как минимум).

Мой совет - развивайтесь как админ. Специализация не очень важна - спецы по Windows-стеку, линуксоиды, админы citrix и мастера оборудования телекомов - все они получают на порядки больше чем адинесники и битриксоиды.

Если нужно выбирать именно между предложенными альтернативами, то брать 1С - легкий вход в профессию, деньги можно получать сразу пролистав прошурку по обновлениям, есть перспективы развития в различных околоэкономических направлениях и реальный социальный лифт (многие 1С-программисты становятся ИТ-директорами или став экспертами в отрасли сами открывают компании).

Недавно попробовал доработать для себя небольшой проект на Wordpress и понял...

Вы человек-парадокс, обычно как раз после Wordpress люди считают PHP фиговым языком, а PHP-программистов говнокодерами. А еще ваша мотивация не очень понятна. Просто взять и уходить с хлебного 1С в никуда немного странно. Я бы посоветовал немного покопаться в себе и попытаться понять, что именно вам в программировании на платформе 1С не устраивает. Может вы просто работаете не над интересными для вас проектами и вам достаточно было просто сменить место работы?

Не могу определить для себя последовательность шагов.

Еще один плохой звоночек. "Высоконагруженные системы" - это вообще ни о чем. ERP с тысячей пользователей в базе - это тоже высоконагруженная система.

Последовательность шагов зависит от того, куда конкретно вы захотите пойти. При приеме на работу в ВК, вас будут гонять по одним вопросам, в Яндекс - по другим; если пойдете в студию на поддержку и кастомизацию различных CMS, то там вас общей теорией грузить не будут, так как им нужны работники по конкретному профилю, а не Fullstack-специалисты, которые обкатают пару месяцев за их счет "стажировку" и уйдут в другое место на бОльшие деньги.

В первую очередь вам нужно изучить сам язык программирования, пока без фреймворков. Когда я только начинал свой путь в программировании, то попал на переход между PHP3 и PHP4, когда на слуху у всех были изменения глобальных переменных (в первую очередь $_get и $_post), из-за которых приходилось переписывать все проекты, единственным фреймворком был ZEND, а единственно CMSкой был PHP-Nuke. Не мне вам рассказывать, как с тех пор все изменилось, но язык и базовые библиотеки практически те же - их вам и стоит хорошо знать, не зависимо от дальнейшей судьбы. Конкретные новые библиотеки и фреймворки, которые вам нужно дополнительно выучить, что бы быть востребованными на рынке труда вам подскажут другие, так как я с PHP распрощался очень давно и ни разу не пожалел.

Еще подскажу, что нужно держать руку на пульсе. Не только узнавать про новые фреймворки из вакансий, но и самому читать хабровские еженедельные дайджесты новостей из мира PHP, подписаться на другие тематические рассылки, слушать подкасты. Зарегится на живом форуме, где крутятся PHP-программисты разных уровней - профи и новычки. Профи - это понятно. А новички вам нужны для того, что бы попробовать отвечать на их вопросы - так и теорию подтяните и ЧСВ :)

Но не везде возьмут такого возрастного стажера...

Не заморачивайтесь. Вы же не в продавцы-консультанты идете, что бы иметь молодое смазливое лицо для охмурения клиенток. И тем более не на курсы телохранителей. Главное, что бы у вас с логикой и скоростью мышления все было в порядке.

И опять таки, не порывайте так быстро с 1С - переходите на полставки и в свободное время займитесь обучением и проектами для гитхаба. С головы брать ничего не нужно - просто сёрфите по проектам и смотрите какая идея приглянется. Далее или клонируете репу или пилите проект по мотивам. Так и портфолио наберете для собеседования, и немного навыки отточите. В конце-концов, попробуйте пилить свои темы для Wordpress, раз он вас так сильно впечатлил - это не сложно и на этом тоже деньги зарабатывают.

Если есть свободное время, то сходите.
Не все же время сидеть в компе взаперти, нужно и в люди иногда выходить :)