Ответы пользователя по тегу Организация работы
  • Как организован телефонный справочник у вас в организации?

    GaneevRR
    @GaneevRR
    Вместо спасибо отмечайте Нравится
    Номера заводятся и прикрепляются в виде активов в ITSM, далее идет синхронизация с корпоративным порталом на котором есть все сотрудники "разбитые" на отделы. При открытии сотрудника есть необходимая информация о нем включая телефонные номера. Для удобства на активах связисты или сотрудники ИТ ведут в *.xlsx, а дамы бухгалтера крепят на стены или под стекло на стол )
    Ответ написан
    2 комментария
  • Как развиваться, если команда слабая?

    GaneevRR
    @GaneevRR
    Вместо спасибо отмечайте Нравится
    Но команда там откровенно слабая

    Не удивлюсь, что так каждый думает из вашей команды.
    В каждой ситуации есть свои плюсы! В такой команде можно развить лидерские качества, так что дерзайте!
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какой органайзер с встроенным блокнотом существует?

    GaneevRR
    @GaneevRR
    Вместо спасибо отмечайте Нравится
    Я использую задачи в Outlook и OneNote мне этого хватает вполне.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как эффективно работать целый день?

    GaneevRR
    @GaneevRR
    Вместо спасибо отмечайте Нравится
    Стараться не думать о домашних проблемах, делать перерывы 1р в 1-2часа, с не адекватами которые любят лить воду меньше дискутировать, товарищей любящих приседать на уши сбрасывать. На самом деле все просто на работе нужно работать и по возможности быть ближе к коллегам которые не плачутся и не жалуются о том как у них все плохо и т.п, они весь негатив тебе передавать будут.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Как правильно сменить место работы?

    GaneevRR
    @GaneevRR
    Вместо спасибо отмечайте Нравится
    Уже обсуждалось, вот почитай.
    Ответ написан
  • Командная разработка. Что почитать?

    GaneevRR
    @GaneevRR
    Вместо спасибо отмечайте Нравится
    Приезжают дети к своему отцу в деревню и хотят вечерами сидеть и хорошо проводить время за столом, решают построить беседку летнею и стоят ее и не кто не халявит не перекладывает работу на других, кто то что то не до понимает батя объясняет как держать, где копать, где прибивать. У них есть общая цель, есть лидер и цель которую они получат. В вашем случае мотивация это деньги/заработок, и если кто то гнилой/халявщик/лодырь в команде то работа будет идти плохо, должны быть все одинаково хорошо заинтересованы в каждой команде должен быть лидер и он не обязательно должен (но лучше) быть самым технически грамотным, который и рассудит и подскажет и будет подталкивать на достижение цели грамотно, а не язвительными методами. Работа в команде. Но к сожалению за частую менталитет у людей моя хата с краю, сам на помощь не напрошусь, пусть просит помощи через руководство тогда меня такого гения заменят и дадут прибавку и все в этом роде.
    Ответ написан
    Комментировать