ТыжСисАдмин

Психологию, много психологии.

Потому что вы смотрите "tasks manager" а вам смотреть нужно "project manager" системы - redmine, jira, etc.
Но и то, вы врятли где-то найдёте пункты

- общий чат для проекта
- чат для подзадач

Тут вам слак в помощь или рокетчат или ещё что-то

Если производство штучное то можно и смартфоном и поштучно, если производство предполагает большое количество "деталей" за смену то поштучный учёт это не лучшее решение.

Если налаживать поштучный учёт деталей то стоит смотреть в сторону не учёта времени как такового а в сторону "течения жизни загаотовки" - маркируем заготовки а далее уже на каждом этапе пробиваем трансформации.
Получаем
1. контроль качества материала для заготовок
2. Полную историю этапов производства
Но при этом всёравно вам придётся пожертвовать временем рабочих на оформление этапов поштучно или довольствоваться "партиями", партии конечно не дадут всей информации о времени производства "конкретного экземпляра" но сильно сэкономит время.

В общем: Нет готового варианта того что вы желаете видеть, все производства чаще заказывают доработку существующей АСУ ТП или покупают АСУ ТП у похожего производства.
АСУ ТП - очень индивидуальная вещь.

Попустит.
Обычный перегруз, со временем адаптируетесь.
А дома что-бы отвлечься должен быть фактор на который можно отвлечся - у кого это дети, у кого друзья и пьянки.

Тыц

А зачем гнаться за трендами?
Увидело что-то новое в JS, пришли домой, под пивко покодили, посмотрели и не более того ибо далеко не факт что клиент когда либо захочет такую фишку у себя на сайте а тратить время на освоение "новой мега рюшки" сильно расточительно.

Это маркетологам принято гонятся за трендами, в разработке всё-же консерватизм дело не не плохое.

Вон простой пример - "Селфи палка", многие себе накупили, магазины ими затарились, а народ месячишку побесился и забил. Магазины теперь не знают куда их девать. Так и с сайтами, прикрутишь мего клёвые часики а через месяц придётся откручивать назад - за свой счёт :)

Сорри, не сдержался.
У всех так, просто не признаются ;)

Всё зависит от того за что вы получаете деньги - за просиживание или за результат.
Если первое то вы отсутствуя на работе теряете ЗП.
Если второе то вашему начальнику должно быть фиолетово где вы находитесь.

Моя логика (в общем и метод работы):
Работнику ставится задача и срок выполнения, выполнил в срок ты няша, просрочил ты не няша и тогда уже разбор "А почему?".
Пока не нарушаешь сроки всем фиолетово чем ты занимаешься и где находишься - абы на совещания являлся и был в курсе что происходит.