Контакты

Наибольший вклад в теги

Все теги (57)

Лучшие ответы пользователя

Все ответы (192)
  • Как выжить джуну единственным разработчиком на проекте?

    На мой взгляд вам в такой ситуации нужно оставаться, т.к. получается, что основная команда разбежалась вы остались одни и с вами с 99% вероятностью будет заключен нормальный контракт, вы получите колоссальный опыт, он просто идет к вам, будет по началу нелегко. После того как разгребете завалы и настроете процессы как нужно, почувтствуте насколько вы выросли. Возможно через некоторое время уже будете сами набирать джунов и пробовать делегировать ;-)
    Ответ написан
  • Пути максимально эффективного денежного заработка программированием?

    на мой взгляд необходимо сделать результаты вашей деятельности более видимыми не только вашему текущему реководителю, НО и другим и желательно, чтобы у них возник спрос результаты вашей работы - это на мой взгляд один из вариантов развития ситуации к достижению вашей цели в рамках текущей компании. НО если вы чувствуете, что здесь уже нет, то рассмотривайте вариант смены работодателя, т.к. бывает даже такое, что принятый новый человек будет оценен на 10-20 т.р. больше, чем тот который уже имеет достаточно "большой пробег" на той же должности.
    Ответ написан
  • Почему append переводит на новый row?

    решил проблему так
    var row = "<thead class='thead-inverse' style='background: #84deda'><tr><td>Директор</td>";
                    for (var i = 0; i < jsondata[0].department.length; i++) {
    row=row+"<td>"+jsondata[0].department[i]+"</td>";
                    }
                    row=row+"</tr></thead>";
    $("#Employees").append(row);
    Ответ написан
  • Зачем усложнять работу своим коллегам программистам придумывая средства безопасности если их всё равно рано или поздно взломают?

    Создание иллюзии безопасности не только в части разработки и программирования - одна из самых дорогих "услуг" в мире на мой взгляд. В части программирования - это соревнование между одними и другими: которые строят ее и которые пытаются взломать. В данном случае ваше "кунг фу" оказалось сильнее, и devops не рассчитывал на такой уровень или им банально не хватило времени на "стену" по выше.
    Ответ написан
  • Что делать когда коллеги уровнем ниже?

    могу уверенно сказать, что это проблема воспроизводиться не только в группах людей, которые занимаются разработкой. Очень часто наблюдаю, раньше почему-то этого не видел, как коллеги работая в одном и том же подразделении начинают пытаться учить других как делать. На мой взгляд здесь две стороны медали, первая - когда тот кого ты пытаешься образумить ничего не хочет менять, потому что ваше обучение выводит его из зоны комфорта и он всячески пытается вернуться обратно, вторая сторона как вы пытаетесь подать что-то новое, если с позиции - твой уровень ниже и смотри как это нужно делать, то реакция их понятна. На мой взгляд если вы не занимаете уровень лидера этой команды, то вы рискуете стать белой вороной и в конечном итоге если не найдете поддержки так все и останется в лучшем случае в худшем будет спровоцирован конфликт и команда "дружно" исключит нарушителя зоны комфорта. Можно попытаться конечно занять роль информационного лидера и тогда команда будет обращаться к вам сама за советами а как и что лучше сделать, НО тут есть другая сторона - кто везет на том и едут. В общем есть конечно еще вариант о котором писали другие - стать их руководителем официально и навести порядок как вы считаете нужным.
    Ответ написан

Лучшие вопросы пользователя

Все вопросы (181)