Denis Fedorets

1) девочка работает по скрипту. У неё записано - «пример кода» - вот она и спрашивает.
2)пет-проекта я так понимаю нет? Если есть - просто залейте на гитхаб. Если нет - на будущее - напишите что-нить. Список простых проектов можно погуглить.
3) если таки совсем нет - так и говорите. Я лично не считаю отсутствие своего кода минусом, экстремизм это. Просто если очень надо - просите простенькое тестовое задание. Делайте, заливайте в гитхаб или битбакет - не забываете сделать его доступным - и показываете.

1)слишком много думаете.
2)слишком много рефлексируете и самокопаетесь
3)если вы действительно знаете что означают эти буквы что вы написали в сей простыне и у вас есть пет-проект по которому можете побеседовать - не занимайтесь ерундой и идите пробуйтесь и собеседуйтесь. Получив отказ проработайте открывшиеся лакуны и идите собеседуйтесь снова. Куда-нибудь да возьмут.
4)идите на любую должность в любую контору на любые деньги. Год поработаете, разберетесь - ищите новую работу уже как мидл, можете начинать всем рассказывать что программируете под свой андроид уже 20 лет (что, его ещё не было? а уже программировал, вот!), издеваться на форумах над 40-летними свитчерами, рассказывать как у них ничего не получится и "понаехали тут вайтишники, не продохнуть". Кто проверит-то.

короче о чем я - собирайте финансовую подушку месяца на три-четыре и идите собеседоваться. Вы можете до опупения читать кучу умных книжек и пилить всё новые и новые пет-проекты сидя на месте - это даст вам мизер, это оттягивание выхода из зоны комфорта, это ни что иное как _прокрастинация_.
Удачи.

1) идете на собеседование
2) просите сотку
2а) ни в коем случае не называете себя джуном. Ни у кого нет точного определения этого термина, всё чаще джуном зовут миддла, которому собираются недоплачивать.
3) не говорите про стаж пол-года, говорите что пол-года на последнем месте, а до того скажем фрилансил
4а) вас прогибают на 80. устраиваетесь, работаете. ура.
4б) (лучше)вам показывают ваш недостаточный уровень и "мы вам обязательно перезвоним никогда" - уносите стек вопросов и белых пятен. готовитесь, качаетесь. на N-ной попытке вы пойдете по ветке 4а

как-то так

1)полностью никогда не будешь готов. всегда есть соблазн чуточку подкачаться ещё. это про выход из зоны комфорта, прокрастинацию и прочую модную психоересь.
2)заручиться поддержкой семьи (очень важно), накопление подушки на несколько месяцев - и вперёд.

тренд в it нынче таков - искать неуверенных в себе/неамбициозных _фактических_ миддлов на позиции/деньги джуна (переписав требования на почти миддловые) и громко причитать о том, что на рынке нет людей. лох не мамонт, лох не вымрет(R), карта слезу любит(tm)

почему берут? а чего б их не брать-то. молодой, на многое согласный здоровый ?лояльный лоб, готовый без особого писка и претензий работать на тебя 8..9..10 часов 5 дней в неделю за 20 тысяч рублей(цены в провинции)? чем плохо-то? если не получается получить пользу от такого шоколада - то it - не вполне ваше, идите торговать пирожками. как-то так. imho.

у доморощенных специалистов как правило выше лояльность и если их не бить ногами, не демотивировать недоплатой, не обижать с карьерным ростом, короче - если менеджер и HR - нормальные специалисты на своем месте, а не чьи-то племянники или половые партнеры, следят за состоянием бойца - то доморощенный стабильнее.
плюс, как уже написали, готовых может не быть. (где ты в провинции возьмешь готовых мидлов на magento, odoo, программистов macOS, SmallTalk? правильно, нигде(или релоцируй через пол-географии). надо растить)
плюс, как уже сказали, у некоторых построена схема работы "кузница кадров", когда платят немного/или рост невозможет в принципе (например управляющие должности занимают люди из определённой семьи или определённой национальности и это не скрывается), понимают что боец уйдет - но за время жизни в компании принесет пользу.
некоторые (как ни странно в этом циничном мире) реально хотят делать мир лучше, мечтают развивать город/регион/страну и это типа их социальный вклад. делай добро и бросай его в воду. сам видел, зуб даю.

как-то так

В работе проблем не будет.
В других областях - могут быть крайне неприятные сюрпризы спустя много лет, когда армия будет давно неактуальна. Например друг так попал с продлением прав, проблему пришлось заливать весьма большими деньгами, включать связи, реально лежать на обследовании в дурке и потратить два месяца достаточно высоко оплачиваемого времени.
Короче если можешь - коси по другой статье

ты не обязан владеть дизайном на уровне дизайнера, но иметь первичные понятия о том что это такое - нужно. во-первых, тебе с этими людьми взаимодействовать, и чтобы не материть их за "неадекватные глупости которыми они меня достают" а примерно понимать откуда растут ноги у их запросов - а равно проектировать так чтобы с ними стыковаться - нужно примерно соображать в их сфере.
Ну и вот например - будешь ты петпроект делать - его часто делают в одно лицо. Чтобы не был он "на лицо ужасный" - или сам что-то сделаешь, или идёшь клянчить к знакомым дизайнерам, или расчехляешь кошелёк и идёшь к фрилансерам. Что тебе ближе.
Пример с пылу с жару - вчера я в аппстор новую приложуху залил на публикацию. Выяснилось что за те пол-года что я там не был, у них изменились требования к картинкам - так бы пришлось морочиться - где их брать - а так я открыл Pixelmator и за час нечто удобоваримое себе бесплатно сделал.
Ну и проектировать интерфейсы тоже надо хотя бы минимально уметь.

Господи...
Жду рефлексию о возрасте от 20—летних...

По теме - нет, 26 - это мало. Это не «уже» а «ещё»
Не комплексуй.
И это... в профессии хватает придурков, которые любят посамоутверждаться за чужой счёт
Отращивай защитную раковину, иначе будет тяжело. Позволить одному-двум таким сломать тебе жизнь - глупо.
Делай что считаешь нужным

Как сказал классик - специалист подобен флюсу - полнота односторонняя. Вот теперь убедился на собственном опыте- каково это, когда бросишь всё и фанатично бросишься в одну сферу. Кстати, если б бросился в любую другую сторону и довел до такой же крайности - женщин, спорт, хобби, отдых etc.- была б похожа фигня, просто с другими акцентами. Все сферы нужны.
В сообществе просто сейчас идёт вся эта возгонка - давай, давай, после работы свои проекты, читай, учи, блаблабла, иначе неудачник, иначе ты тут случайный и прочая мдень. Иногда работа это просто средство заработать деньги на жизнь с 18 до 9.00. И в этом подходе imho нет вообще ничего зазорного. И да, работа может задолбать. И профессия может перестать вдохновлять. И нет - эти не значит что её непременно надо бросать и бежать искать себя в горы Непала. Тормозись, просто относись к работа как к некоему занятию которое тебя кормит. А там видно будет. А фанатиков с претензиями шли в жопу.

1)30 это мало. Начинай и всё получится.
2)один знакомый ушёл в фирму, где по принципиальным соображениям дир не берёт _моложе_ 40 (разработка на ios на зарубеж). и так бывает.
3)поработав год ты можешь всем рассказывать что программируешь с пелёнок, и вообще. писать что "после 30 поздно", издеваться над старибанами, всё вот это. кто проверит-то.
4)отказали эти - пох, есть другие, ничего личного.