E N

Тема актуальна и весьма больная для представителей бизнеса, сооснователь это громко сказано, попробуйте найдите программиста на оклад + 10% от проекта.
Матерого тяжело найти, он просто не пойдет и глаза у него не горят, ищите молодняк на фрилансе, главное чтобы человек там не более года был, программистом потом туда затягивает по все видимости и они не хотят от туда уходить, да и зарабатывают там я думаю не много.
Найдете молодого лет так 20-25 и нормально, как правило это самый продуктивный возраст.

Интересно как Вам пришла в голову идея о проекте, когда вы небыли на стороне потребителя...
Вам нужно найти человека который является потенциальным потребителем и он уже должен писать требования и доработки к проекту. А заинтересовать этого человека можно только процентом и не малым, так-как проект на грани смерти по всей видимости (я могу ошибаться), в общем на "возняках" успешный проект не построишь, нужен "джобс".

Нет даже намека на сферу проекта, проекты бывают разные, в одних роль программиста велика а в других она разовая, одним никак не выжить без профессионального менеджмента, в других и новичка будет достаточно.
Если вам нужна экспертиза и заинтересованное участие со стороны то есть смысл делиться долей в проекте но только после того как видны будут реальные результаты работы и не будет сомнения в надежности человека. И разумеется сразу нужно прописать условия "Развода".