Saboteur

Да любой формат. Главное, чтобы прочитался.
Я вот PDF резюме читать не люблю, предпочитаю doc/docx/rtf, просто потому что в ворде удобнее скроллить.
Но ни разу формат никак не влиял на мое впечатление о кандидате - ситуации бывают разные.
Кто резюме вылизывает, кто делает экспорт из линкедин или другого (возможно внутреннего софта).
Содержимое не просто важнее формата, оно и есть единственно важным.

Высшее образование это именно ОБЩЕЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, а не образование исключительно для айтишников и программистов.

Не думаю, что в backend'е будут требоваться знание каких-то навороченных алгоритмов.

Ты сколько лет планируешь заниматься бэкендом? 1? 5? 10? 40?
Думаешь backend за это время не изменится? Думаешь никогда не займешься, например, бэкендом для автопилота с распознаванием образов?
Ну это твое дело.

Но изучить программирование в 30+ это реально и тому множество примеров.
А изучить матан в 30+, если раньше даже с алгеброй было плохо - таких случаев я не слышал.

ВУЗ это не школа, где вас тянут за уши, довешивают, уговаривают лишь бы на второй год не оставить.
В ВУЗе ты учишься сам, преподаватели в лучшем случае дают материал, но ты сам можешь у них брать по максимуму.
Поэтому иди в ВУЗ и вытяни с него все, что он может дать, и что ты можешь взять. Включая навыки общения с преподавателями на равных, включая связи с одногруппниками, включая мелкие подработки с курсовыми и лабами, включая и официальный уход от армии.

А если ты планируешь зарубеж - там джуниоров без образования своих полным полно, никто не будет заморачиваться ради тебя с визой. Тем более что в последнее время гайки и так закручивают.

Изучаю python с 14 лет, после вуза у меня будет официально junior?

Джуниор - это человек, который работает на позиции джуниор разработчик. Работает за деньги.
Все остальные дипломы, вузы, курсы, бумажки - фигня.

bash/python/javascript следует знать на уровне работы с данными.
Чтобы ты мог прочитать/отпарсить текст, числа, json - это самое частое что приходится делать.

Пример скрипта средней сложности для админа - забрать по урл (возможно с авторизацией) json с данными, распарсить и преобразовать в формат prometheus или sql запроса для инсерта в какую-нить базу.
Если этот скрипт еще и с обработкой exception - то и совсем хорошо.

Знание bash/powershell IMHO немного важнее, ибо там ты неразрывно связан с архитектурой и особенностями ОС, но питон универсален и хорош именно для прикладного, а не системного взаимодействия.

Требования не изменились за последние 20 лет.
Умение САМОСТОЯТЕЛЬНО работать, искать вакансию и устраиваться.
Если не можешь взять задачу на бирже, значит не готов работать на бирже.
Если не можешь пройти интервью, значит не готов к работе в офисе.

Перспективной является профессия, где ты можешь достичь профессионализма.
Сколько бы не было специалистов в профессии, профессионалов ВСЕГДА не хватает.
Именно поэтому и советуют идти туда, куда лежит душа - потому что иначе очень сложно себя мотивировать на вечное развитие

Ищите вакансии математиков-программистов или математиков-аналитиков. По вакансиям и смотрите что еще нужно.
Кто-то пишет вольфрам-альфа, кто-то пишет математические онлайн справочники, кто-то разрабатывает 3д движки или улучшает криптографию, кто-то алгоритмы сжатия аудио/видео - никто не знает в какой части математики вы сильны.

Если есть опыт работы, и к нему курсы - ну может быть микроплюс за попытку повысить квалификацию и теорию.
Если только курсы - то вообще никак.

Но на уровне мида, подобные курсы уже не нужны.

Диплом имеет значение для гос. контор.
Диплом может иметь значение при релокации зарубеж, могут банально с визой возникнуть проблема.
Диплом может иметь значение для карьерного роста, но в меньшей степени.

В остальном он не имеет значения вообще.
А вот с базовыми знаниями - вообще никаких шансов. Нужны уверенные знания и не только этого.

github

В каких случаях и на каком этапе карьеры разработчику стоит задуматься о переходе в:

Да в любом. Переход в каждое требует определенных наработок, и сами по себе они не появятся, поэтому можно задумываться и прилагать усилия

1) Аналитика

Если интересно общаться с заказчиком, разбираться в требованиях заказчика, в продукте на уровне его использования и решения бизнес задач, и в принципе больше интересно направление не кодить а помогать решать бизнес проблемы и постановкой задач.

2) Архитектора

Желательно после достижения уровня senior

3) Руководителя проекта

Как только захочешь стать руководителем, можно задумываться о руководителе. Профильные курсы, если есть возможность по-совместительству. Переход из разработчиков в руководителей проектов не линейный.

Какие плюсы и минусы у каждого из вариантов?

Все эти направления - это не вертикальный рост, это уход в другую область. В каждой области есть свои нюансы, и опыт разработчика там лишь отчасти помогает, а так - довольно разные компетенции

Менеджер проекта

Ну если и есть такие работодатели, то они явно не на тостере.
По своему опыту скажу, что никому не нужны несостоявшиеся работники, за которыми еще нужен глаз и глаз. Есть работа, есть куратор который может подсказать что-то по мелочи. Но на работе никто не учит работать. Учишься сам, ВЫПОЛНЯЯ работу.
Я не понимаю, откуда у современной молодежи взялся этот тренд, что на работе всему научат.
Конечно на работе ты получишь много опыта и знания, но "минимальные навыки" - это когда ты уже знаешь и умеешь все, чтобы выполнять задачи, а не кое-кто поковырял.

Подработка - в ИТ такого как бы и нет.
Разработчик на пол-ставки, еще и джуниор - такое вообще звучит бессмысленно.
Ладно еще художник-дизайнер на пол-ставки.
Или девопс/сисадмин в простых проектах.
Ладно еще сеньор-архитектор на пол-ставки, курирует две-три команды разработчиков в одном проекте.
Но джуниор-разработчик, который и своей работы не особо делает и внимание кураторов отвлекает - такое просто никому не нужно и не востребовано. И если даже в порядке исключения, такой работодатель найдется, это будет крайне редкая возможность.

Подтягивайте навыки до уверенного джуна, и уже тогда имеет смысл искать работу.
В мире есть множество опенсорс проектов, в том числе и на питоне и на C#, где можно подтянуть навыки
Можно зарегаться на фрилансе и подсматривать задачи там. Даже есть шанс, что получится успеть перехватить пару задач и выполнить их не для себя а за деньги.

Вообще, судя по текущим трендам, лучше дорасти до неуверенного мидла, а уже потом искать работу.

А что ты умеешь делать?
Задай этот вопрос себе, поставь себя на место работодателя.
Ты строишь себе карьеру в профессии, в которую ты еще даже не начал идти.

Я уже знаю английский на достаточном уровне, чтобы сидеть в Reddit на сабреддите r/learnprogramming и там читать достаточное

Меньше там сиди и читай истории, больше занимайся предполагаемой профессией - тебе нужны не чужие истории а собственные навыки. Профессиональные.
Вопросом миграции можно заниматься тогда, когда ты уже можешь что-то делать реальное.

Много чего можно делать. Вопрос оценки сложности тут сам по себе непростой, потому что на самом деле ВСЕ есть в документации, и вопрос только в количестве времени которое вы провели настраивая разные вещи.

Знание bash на адекватном уровне. Без скидки что есть всякие python/go/js и др, а потому что bash это шелл и знание bash без понимания множества нюансов posix систем будет как знание языка программирования без стандартных библиотек.
Поднять и настроить с нуля систему мониторинга, которая будет мониторить все критические ресурсы и выводить их в адекватном читабельном виде.
Поднять и настроить ldap вместо AD для локалки
Поднять vpn для удаленных сотрудников с доступом к офисным ресурсам
Если нужно разворачивать и обслуживать много линуксов, уметь работать с оркестратором, типа ansible
Траблшутинг, сервисы, работа с логами.
Почта, DNS чтобы работало, а не сразу в спамлист.

А так - понятно, что все должно привязываться к приложениям и субд, как минимум к самым популярным.

Всем доброго времени суток. У меня, как и у тысячи других новичков, со временем возникает подобный вопрос "Что надо знать на старте, чтобы трудоустроиться на низшую позицию junior Front-end?".

Уметь воспользоваться гуглом чтобы найти готовые 1000 ответов. Ну вот серьезно.

Коротко о моём опыте.

Никому не интересно. Все полезное должно быть в резюме, остальное - держи в себе.

В частности на данный момент я владею html (flex-box), css (основы препроцессора Less), основы JS(массивы и их методы, что такое объекты и как получить значения из этих объектов, функции, циклы. Работа с DOM-элементами)

Это не уровень джуна, это так, посидел поковырял дома.

React + Redux (читай, почти не писал на нём. Хотя в планах знакомый предлагал написать совместный проект на нём "Подсчёт каллорий")

Ну это было бы ХОТЬ ЧТО-ТО.

Github

Это что? знание гитхаб? Как зайти на сайт и зарегаться? Ну прямо очень важно...

Но хочется решать реальные кейсы и на них уже получать полезный опыт и развитие, как специалиста. Потому что самообразование это хорошо (да, я после курсов снова повторяю то, что учил на курсах. Так как после них благородно забил на практику) но нет чувства прогресса.

Без практики - все пустой звук. Забил - наслаждайся.
Порешать задачки - зайди на фриланс, почитай чего люди хотят, потренируйся дома что-то сделать. Либо сделай хобби проект для себя. Либо надо было с другом сделать калькулятор

К тому же JS не мало всего. Распыляться и изучать всё. Так всё и не запомнишь сразу.

ИТ - сфера, где нужно учить много. Если ты столкнулся с тем, что для тебя там действительно немало всего, то не думай что можно что-то не учить. Это не распыляться, это и означает изучить конкретную небольшую область.

Некоторые вещи используются в практике редко или вообще ни кто так не делает. Чтобы не забивать голову

Выбери не-ИТ сферу, тогда не будешь забивать голову. Ну вот серьезно.

хотелось бы получить направление, что стоит знать Джуну, а дальше в процессе работы уже углубляться в недры JS.

В вакансиях указывается стек. Чистый js это уже база, сейчас востребованы фреймворки. А их лучше учить, когда базовый js уже на уровне (не циклы и массивы, а нормальный базовый js)

Вопрос времени стоит остро. Ввиду того, что на данный момент я без работы, и непростая политическая и экономическая ситуация в стране.

На это всем плевать. И людям на форуме. И работодателю. Платят не за то, что сейчас кому-то очень нужна работа, а за то, что человек умеет выполнять эту работу.

Если ты гуглишь и никак не находишь вакансию попроще, где тебя уже ждут - так это не потому, что есть секретный ингредиент, как стать джуном за месяц, а потому что джун это уже специалист с кучей знаний, и ты видимо просто не готов учить все.
Если готов - то нагугли вакансии в своем городе, в компаниях которые тебе нравятся, читай что там требуется, учи и иди на собеседование. Походишь хотя бы на 10 собеседований и будет понятно что конкретно тебе в конкретные позиции нужно еще подучить.
А вопросы на тостере - тебя на тостере на работу не берут, каждый будет говорить со своей колокольни своего опыта. И опыт трудоустройства 10-летней давности не подходит, а опыт трудоустройства 1-месячной давности - не статистика, на которую можно полагаться, а конкретный один эпизод. Поэтому набирай СВОЙ ЛИЧНЫЙ опыт - собеседования.

трудовая книжка за рубежом - еще более пустое место, чем здесь.
В случае чего - важнее резюме. Если очень хочется, можно попросить руководителя рекомендательное письмо.