Ответы пользователя по тегу Карьера в IT
  • Не могу найти работу в gamedev (unity) в своем городе. Как быть?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    У вас есть целых три варианта: переехать, найти подходящую работу удаленно, или поменять направление деятельности под более востребованное в вашем городе. Главное что-то поменять, потому что при таком раскладе, ка у вас сейчас, ИМХО, вы бесповоротно закисните...
    А еще можно сходить побеседовать в компанию, где вы видели вакансию сеньора, и пообщаться на тему вашего проф.роста. Может выйти очень полезная беседа.
    Ответ написан
    Комментировать
  • На каком этапе обучения вы начинали искать свою первую работу?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    Вот как куда-нибудь возьмут, так значит вы на том этапе, когда уже можно. Учитесь, смотрите вакансии, когда какая-то покажется по плечу - пишите, проходите собеседование и/или делайте тестовое задание, заодно поймете чего еще не хватает. Иногда даже на собеседованиях и тестовых можно сделать более значимый рывок, чем за пару-тройку недель самостоятельного копания в чем-либо. Когда вас куда-нибудь возьмут, тогда и подумаете идти туда или нет. Но я настоятельно рекомендую получить опыт работы в команде. Увидите много всяких вещей, на которые наверняка не наткнетесь, работая самостоятельно.

    Фриланс на начальном этапе сильно затормозит вас в развитии (практические навыки получите, но оценка качества будет крайне субъективной), да и нервы может измотать не слабо. Почувствуете себя сильным специалистом, тогда можно, если это ваша цель. Разработка для себя имеет почти те же минусы в начале пути.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Каковы реалии веб-разработки?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    1) Middle разработчику найти работу не трудно. Трудно догнать постоянно убегающий вверх уровень middle разработчика и не сдуться по пути. Есть работодатели, которые по неким своим признакам и в джунах видят людей, способных на этот рывок и с радостью берут из не работу/обучение. Если вы "скроены" под разработку типом мышления и устремлены туда, то без работы не останетесь. Сфера испытывает острую нехватку толковых специалистов. Скажем на каждую вакансию приходит масса предложений, но выбрать из них хоть пару толковых человек под реальные задачи - та еще задача, извиняюсь за тавтологию.

    2) Ежедневно фейерверки не завозят и рутины хватает. Требуется как минимум масса внимания, усидчивость, высокий скилл поиска и анализа информации (это не только про гугл, но и про чужой код, например). Это должно вам подходить и нравиться вам. Вас не должна угнетать мысль, что нет потолка знаний, что "вот выучу А и Б, и стану суперзвездой" - тут никогда не сработает. Наоборот "просижу полгодика без работы, отдохну, поживу для себя" превратит вас в аутсайдера. Ну не 100%, но с большой вероятностью. Что придется все время учиться, и не только во время работы, но и после. И это должно радовать. Я реально люблю учиться, обожаю, когда за это платят или это приводит к росту моей ценности позже, кайфую от решения каждой задачи - это те маленькие победы, которые меня мотивируют. Возможно перегорю со временем, но пока так. Хватает и раздражающих моментов, когда надо делать не самые интересные задачи, когда увлекло конкретно то или иное направление или фича, а надо делать не это; когда ТЗ расходится с личными представлениями о прекрасном и так далее. Но это в основном решаемо.

    3) Немного утрировано, есть некая база, освоение (практическое) которой, позволит дальше идти в ногу с трендами. Но что-то в этом есть от правды. И именно это позволяет новичкам в некие реальные сроки догнаться до конкурентоспособного уровня.

    4) Мне нравится то, что я делаю. Но тут все сугубо индивидуально. Нравится? Получается? Учитесь, практикуйтесь, растите и ничего не бойтесь. Боитесь - может не настолько нравится и стоит посмотреть в какую-либо иную сторону?
    Ответ написан
    Комментировать
  • Вопрос о новых веяниях и требованиях во фронтенде?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    Из ваших двух вариантов - однозначно HTML академия. Вопрос не в звучных названиях в программе, а в том, как даются основы, база, особенно если вы ноль. К тому если на корочку HTML академии вполне вероятно положительно среагирует какой-либо работодатель, то Исламов вам такого плюса точно не даст. А еще у него дебильная практика задалбывать рекламными звонками тех, кто имел глупость когда-либо указать где-то там у них номер.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как определить подходящую компанию на рынке труда веб-разработки для первого раза?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    Идите куда возьмут. За месяц "не в той" компании вы вырастете сильнее, чем за полгода перебора "та или не та". Тем более без опыта, находясь "снаружи" вы не сумеете это правильно оценить. А выбор по началу вряд ли будет большим. Зелены джуны - мало кому нужны. А сильно переборчивые - так тем более.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Есть ли смысл устраиваться контент-менеджером, чтобы попасть в веб-разработку?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    Есть смысл. У вас будет живой "донор" на котором вы сможете вволю практиковаться и с самим WP, и с разметкой, и со стилями.
    Так как у вас это будет офис - будет возможность периодически дергать коллег разработчиков, наблюдать за процессами разработки, задавать вопросы и как-либо проявлять себя в этом направлении.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Что нынче должен знать php junior без опыта?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    Отвечайте на все вакансии, на которые хоть немного подходите, на ваш взгляд. И на те, на которые не подходите - тоже отвечайте, если это хотя бы где-то близко. Показывайте примеры, старайтесь получить обратную связь (тут как повезет). Просите тестовое задание, попадите пару раз на собеседование и быстро поймете, где чего не хватает. А где-то может и сразу хватит. Вакансии очень часто пишутся ... скажем не корректно.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Реально ли найти удаленную работу (стажировку) верстальщику без опыта?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    Да реально. Особенно в компаниях далеких от IT, которым просто нужен it-шник. Да, вероятно вы там будете в одиночку грести, но если долго не засиживаться на таком месте, то можно получить очень полезный опыт.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как программисты оценивают стоимость своей работы?

    vetero4eg
    @vetero4eg
    Frontend
    Программист создает продукт, в то время как менеджер из вашего примера продает готовый, на производство которого уже много чего потрачено, то есть прибыль, которую он приносит компании, далеко не прозрачна. Особенно учитывая тот факт, что он в процессе своей работы может не только привлекать клиентов, но и упускать.
    Ответ написан
    Комментировать